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介绍:4.所谓的MingleSession就是一场豪华的装X盛宴,全是中国人,但是全程英文,这么不接地气,招什么中国人啊还,你说这是你文化,行,服你。利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版

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w9m | 2019-03-20 | 阅读(850) | 评论(855)
小王接过东西,没有停留就调头回去了。【阅读全文】
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mcz | 2019-03-20 | 阅读(367) | 评论(837)
gwo | 2019-03-20 | 阅读(87) | 评论(504)
面官是一个男生,比较平和友好。【阅读全文】
qie | 2019-03-20 | 阅读(227) | 评论(92)
本帖最后由superaudit于2015-11-2415:29编辑好了~我看好多人问了关于薪资的问题,我先聊一下工资吧。【阅读全文】
9xd | 2019-03-19 | 阅读(76) | 评论(249)
昨天面试了HKoffice大致流程是gothroughresume-questionsbasedonresume(detailed)-minicase-QA简历了解得比较详细会针对简历中写到的具体成果问计算过程(提高26%是怎么算出来的?)minicase具体就不透露了但是是消费品的mktsizing非常detailed对于不同的segment的百分比配比都需要有相应的逻辑支撑通过QA了解到OCC目前foucs在Growth机会很多Po主case并没有解完一直在和interviewer讨论百分比的逻辑互动非常多所以不能虚可以了解一下SH人口25MMHK人口7MM另外incomelevel-SHavgyearlyincome50K面试原计划30分钟后来面了56分钟两小时后就收到了通过的邮件并安排2ndround面试interviewer是AP希望大家都可以有一个满意的结果Thanksall【阅读全文】
o9y | 2019-03-19 | 阅读(258) | 评论(64)
网申和测评环节,由于系统故障,换了无数的电脑和浏览器都没能在制止日期前做完笔试,抱着试一试的心态给HR发了邮件,过了一个星期告诉我链接还有效可以继续完成笔试。【阅读全文】
0mc | 2019-03-19 | 阅读(154) | 评论(112)
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s8t | 2019-03-19 | 阅读(833) | 评论(50)
毕马威2017校园招聘笔试经验汇总,供2018校招同学参考【阅读全文】
ht8 | 2019-03-18 | 阅读(877) | 评论(648)
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urn | 2019-03-18 | 阅读(601) | 评论(981)
但是两家公司给新人的薪酬差距也就几百块,这个也和Ipsos的主营业务有关系毕竟是要实打实做调研,人力成本从量来看相对会高,所以如果给新人钱多公司risk也是比较大的,不过反正有心进市场研究,特别是customizedresearch的Ipsos绝对是不二选择【阅读全文】
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rdp | 2019-03-18 | 阅读(816) | 评论(114)
浏览过这么多其他人的面经之后,我觉得我的par面真的又典型又很非主流···首先介绍一下partner,广州的partner听说有两个,一个男partner,以为女partner。【阅读全文】
miq | 2019-03-18 | 阅读(827) | 评论(205)
也不知道国内咨询市场究竟有没有前景,有和君、久谦、正略钧策这种local公司,但MBB每年据说业务极少,招人也少deals做财务尽职调查,感觉专业性是有的,而且跟资本市场更近,以后去PE/VC/投行/基金会容易些?各位对这两个方向看法如何,更倾向哪个,都来分享一下自己的看法吧【阅读全文】
7fw | 2019-03-17 | 阅读(50) | 评论(261)
请问10部是什么部门?有同学问到了10部,我特别查看了通讯录,同时向熟悉10部进行打听因为之前部门底稿交叉复核时有去过几次10部,也与部门秘书一个姓汪的聊过天了解的信息相对比较全面了1、10部的合伙人姓周,但部门的管理由一个叫陈老师的在负责,这个陈老师我认识,他不一定认得我陈老师是分所羽毛球好几届的冠军,分所每周都有羽毛球活动,我参加过几次曾让陈老师做过陪练,人挺NICE的我入职那一年有给我们新生培训过一天,我记得他说的“有些人把审计当成职业,但我把审计做成事业”,这句话激励了我两年多2、部门的项目全部是上市公司、IPO和新三板项目,项目挺多的,但听说也很累3、除了旅游和上下班考勤,其他与胡部等是一样的,旅游与其他部门不同,据说是不管级别,统一标准,都是国外游这个比较好,不像胡部,很坑爹,分级别分年限,助理只能省内游,超过标准还要补差价在所里期间考勤没有那么严格,胡部都要求8点半打卡,他们听说好像九点到也没太大关系,只要把工作做好【阅读全文】
t8o | 2019-03-17 | 阅读(773) | 评论(360)
其实问题都是很普通的,别的公司hr也都会问到的问题,但是不管是提问的方式,还是面试官语言、表情上的回应,都让人感到非常地受重视。【阅读全文】
共5页

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